De Teamleider
Afdelingshoofd - Vakgroepleider - Ploegleider - Sectiehoofd
Zoveel organisaties, zoveel titels voor de functie van teamleider. De een noemt het afdelingsleider, de ander sectiehoofd, de derde manager.
De teamleider geeft (operationeel) leiding aan 5 à 25 medewerkers.
Sommige teamleiders maken deel uit van een MT, anderen hebben nog een aantal managementlagen boven zich.
Vaststaat dat de Teamleider een belangrijke sleutelpositie bezet binnen een organisatie. Op geen ander niveau kan zó direct invloed uitgeoefend worden op het bedrijfsresultaat.
Voorbeeld: Bedrijf XYZ heeft een bedrijfsresultaat van € 500K. Als teamleider geef je leiding aan 12 medewerkers die jaarlijks een toegevoegde waarde genereren van 12 x € 75K = € 900.000,-. Een verbetering van 5% levert dan € 45.000,- op. Een bedrag dat direct bij de winst kan worden opgeteld. Een toename van 9%!
Herken jij een soortgelijk winstpotentieel binnen jouw team en zoek jij een praktische manier om dit te realiseren?
Dan ben jij de (toekomstige) teamleider die wij bedoelen:
- jij werkt slim en bent degene die jouw team oplossingen laat aandragen.
- jij vertaalt strategisch en tactisch beleid in concrete en aantrekkelijke teamdoelen.
- jij faciliteert dagelijks verbetermogelijkheden in vaardigheden, werkwijzen en onderlinge samenwerking.
- experimenteren en leren herken jij als belangrijke voorwaarden om vooruit te komen.
Jij zoekt efficiënte en effectieve manieren om jouw doelen te bereiken. En jij wilt op korte termijn concrete resultaten voor jouw klanten, team en organisatie!
Gebruik dan één van onze praktische bedrijfsoplossingen, met garantie op eindresultaat.